L’entreprise a toujours été attentive aux principes de la qualité, qu’elle a poursuivis au fil des ans grâce au travail de tous ses employés. Dans l’intention de valoriser ses actifs cognitifs, techniques et humains, l’entreprise a adopté un système de gestion de la qualité basé sur la norme UNI EN ISO 9001:2015, considérant le système comme un facteur stratégique de compétitivité et de qualification sur le marché ainsi que la preuve de ses efforts pour poursuivre la satisfaction continue de tous ses clients et parties prenantes. En outre, l’adaptation de son système de gestion environnementale à la norme UNI EN ISO 14001:2015 a été obtenue au début de l’année 2024 comme preuve des efforts déployés pour poursuivre l’attention continue et la sensibilité aux questions environnementales ainsi qu’un facteur stratégique de compétitivité et de qualification sur le marché. Le système de gestion de la qualité et de l’environnement est ensuite intégré au système de gestion de la sécurité au travail pour une évaluation des risques et des opportunités qui permet à l’organisation de déterminer les facteurs susceptibles de générer des écarts de processus par rapport à la norme UNI EN ISO 45001:2023, et de mettre en place des contrôles préventifs pour les risques associés et de saisir les meilleures opportunités offertes par le marché en anticipant les tendances.

En particulier, en la personne de son directeur général et de son conseil d’administration, la société poursuit les objectifs suivants :

1. Maintenir en permanence un niveau élevé de satisfaction des parties prenantes, notamment de ses clients,
2. Faciliter le processus de participation et de partage entre ses personnes, en particulier les employés et les collaborateurs ;
3. Garantir un niveau élevé et constant de compétences techniques adéquates à appliquer dans les domaines de la recherche et du développement, de la conception et de la production ;
4. Procéder à toute évaluation sur la base d’éléments objectifs et dans le respect des règles et règlements en vigueur ;
5. Veiller à ce que les processus de l’entreprise (vente, conception, production, achat et service) soient réalisés selon les normes de qualité les plus élevées, dans le respect total des exigences techniques, des conditions contractuelles convenues avec le client et de la législation obligatoire ;
6. Développer une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise et la capacité de travailler par objectifs ;
7. Veiller à ce que l’entreprise atteigne ses objectifs en termes de chiffre d’affaires et de marges.
8. Assurer la conformité avec les exigences des directives obligatoires : directive PED 2014/68/EU, directive Machines 2006/42/CE.

L’engagement en faveur du respect de l’environnement est concrétisé par :

1. la prévention de la pollution et la minimisation des risques environnementaux liés aux activités d’Aerotecnica Coltri SPA par la réalisation d’évaluations préventives et le contrôle des aspects environnementaux ;
2. l’amélioration continue des performances environnementales ;
3. la communication, la transparence et la sensibilisation du personnel interne en vue de favoriser une culture environnementale d’entreprise ;
4. la communication, la transparence et la sensibilisation des fournisseurs et des clients aux questions environnementales afin d’obtenir et de consolider la confiance dans les activités d’Aerotecnica Coltri SPA ;
5. la maîtrise et l’optimisation, dans la mesure du possible, de la consommation d’électricité, d’eau, de papier et de carburant ;
6. la réduction de la production de déchets destinés à être éliminés, en favorisant leur valorisation dans la mesure du possible.

Coltri En ce qui concerne la sécurité au travail, aerotecnica SPA s’engage à

1. mettre en œuvre un système de gestion conforme aux exigences de la norme UNI ISO 45001:2023 ;
2. garantir des lieux de travail sûrs et sains pour prévenir les maladies et les accidents liés au travail ;
3. se conformer à la législation en vigueur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et aux exigences de toutes les parties prenantes ;
4. prévenir/réduire les risques pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail en éliminant les dangers dans la mesure du possible ;
5. sensibiliser et former leurs employés aux questions de sécurité ;
6. veiller à ce que les travailleurs soient consultés et participent activement aux activités visant à améliorer la sécurité et la santé des travailleurs et de toutes les parties prenantes. Les directeurs et les employés doivent s’engager quotidiennement à atteindre les objectifs définis pour l’entreprise.

Le Conseil d’administration et la Direction générale s’engagent à ce que cette politique soit comprise, partagée et mise en œuvre par tous ses employés et collaborateurs et, en même temps, ils s’engagent à la partager avec toutes les parties intéressées, à adopter et à identifier les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et à maintenir le système de gestion de la qualité sous surveillance en effectuant les révisions prévues, en vue d’une amélioration continue. Cette politique de qualité, de sécurité et d’environnement est mise à jour sur une base annuelle sur la base des indications de la revue de direction. Desenzano del Garda, 04 septembre 2024 Le conseil d’administration