Integrierte Politik

Das Unternehmen hat immer auf die Grundsätze der Qualität geachtet, die es im Laufe der Jahre durch die Arbeit aller seiner Mitarbeiter verfolgt hat. Mit der Absicht, seine kognitiven, technischen und menschlichen Ressourcen zu verbessern, hat das Unternehmen ein Qualitätsmanagementsystem auf der Grundlage der Norm UNI EN ISO 9001:2015 eingeführt, das als strategischer Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Qualifikation auf dem Markt sowie als Beweis für seine Bemühungen um die ständige Zufriedenheit aller Kunden und Interessengruppen gilt. Darüber hinaus wurde Anfang 2024 die Anpassung des Umweltmanagementsystems an die Norm UNI EN ISO 14001:2015 erreicht. Dies ist ein Beweis für die Anstrengungen, die unternommen wurden, um eine kontinuierliche Aufmerksamkeit und Sensibilität für Umweltfragen sowie einen strategischen Faktor der Wettbewerbsfähigkeit und Qualifikation auf dem Markt zu verfolgen. Das Qualitäts- und Umweltmanagementsystem wird dann mit dem Managementsystem für Arbeitssicherheit für eine Bewertung der Risiken und Chancen integriert, die es der Organisation ermöglicht, die Faktoren zu bestimmen, die zu Prozessabweichungen von der Norm UNI EN ISO 45001:2023 führen könnten, und präventive Kontrollen für die damit verbundenen Risiken einzurichten und die besten Chancen, die der Markt bietet, zu nutzen, indem Trends antizipiert werden.

In der Person des Geschäftsführers und des Verwaltungsrats verfolgt das Unternehmen insbesondere die folgenden Ziele:

  1. Stets ein hohes Maß an Zufriedenheit bei den Beteiligten, insbesondere den Kunden, aufrechtzuerhalten,
  2. Erleichterung des Prozesses der Beteiligung und des Austauschs zwischen den Menschen, insbesondere den Angestellten und Mitarbeitern;
  3. Gewährleistung gleichbleibend hoher und angemessener technischer Fähigkeiten, die in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Design und Produktion eingesetzt werden;
  4. Führen Sie jede Bewertung auf der Grundlage objektiver Beweise und unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelungen durch;
  5. Sicherstellung, dass die Unternehmensprozesse (Verkauf, Design, Produktion, Einkauf und Service) nach den höchsten Qualitätsstandards und in voller Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen, den mit dem Kunden vereinbarten Vertragsbedingungen und den verbindlichen Rechtsvorschriften durchgeführt werden;
  6. Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens und der Fähigkeit, nach Zielen zu arbeiten;
  7. Sicherstellen, dass das Unternehmen seine Ziele in Bezug auf Umsatz und Gewinnspanne erreicht.
  8. Stellen Sie die Einhaltung der verbindlichen Richtlinienanforderungen sicher: PED-Richtlinie 2014/68/EU, Maschinenrichtlinie 2006/42/EG

Die Verpflichtung zum Umweltschutz wird durch folgende Maßnahmen umgesetzt:

  1. die Verhütung von Umweltverschmutzung und die Minimierung von Umweltrisiken im Zusammenhang mit den Tätigkeiten von Aerotecnica Coltri SPA durch die Durchführung von Präventivbewertungen und die Überwachung von Umweltaspekten;
  2. die kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung;
  3. Kommunikation, Transparenz und Sensibilisierung des internen Personals mit dem Ziel, eine Umweltkultur im Unternehmen zu fördern;
  4. Kommunikation, Transparenz und Sensibilisierung der Lieferanten und Kunden in Umweltfragen, um das Vertrauen in die Aktivitäten von Aerotecnica Coltri SPA zu erhalten und zu festigen;
  5. die weitestgehende Kontrolle und Optimierung des Strom-, Wasser-, Papier- und Kraftstoffverbrauchs;
  6. die Verringerung der Produktion von Abfällen zur Beseitigung und die Förderung ihrer Wiederverwertung, wo immer dies möglich ist.

Coltri In Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz verpflichtet sich aerotecnica SPA zu

  1. ein Managementsystem einführen, das die Anforderungen der UNI ISO 45001:2023 erfüllt;
  2. Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsplätze zur Vermeidung von arbeitsbedingten Krankheiten und Verletzungen;
  3. die aktuelle Gesetzgebung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Anforderungen aller Interessengruppen einhalten;
  4. Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz verhindern/verringern, indem Sie Gefahren beseitigen, wo immer dies möglich ist;
  5. das Bewusstsein zu schärfen und ihre Mitarbeiter in Sicherheitsfragen zu schulen;
  6. sicherstellen, dass die Arbeitnehmer konsultiert werden und sich aktiv an den Aktivitäten zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und aller Interessengruppen beteiligen. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich täglich für die festgelegten Unternehmensziele einsetzen.

Der Verwaltungsrat und die Generaldirektion verpflichten sich, dafür zu sorgen, dass diese Politik von allen Angestellten und Mitarbeitern verstanden, geteilt und umgesetzt wird, und sie verpflichten sich gleichzeitig, sie allen interessierten Parteien mitzuteilen, die zur Erreichung der gesetzten Ziele erforderlichen Mittel zu beschließen und zu bestimmen und das Qualitätsmanagementsystem durch die Durchführung der vorgesehenen Überprüfungen im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung zu überwachen. Diese Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik wird jährlich auf der Grundlage der Angaben des Management Review aktualisiert. Desenzano del Garda, 04. September 2024 Der Vorstand